fbpx

Разперила криле, при нас каца Петя Илиева-Желязкова. Философ, финансист, мениджър и... техник на газовотурбинни двигатели. А също така и майка на сладко малко бебе.

Желанието да учи обаче е по-силно от всичко и Петя изкарва alternative MBA в The Business Institute, после още един работилница пак там.

И понеже стана въпрос: The Business Institute и Майко Мила дават на трима от вас стипендии за придобиване на ключови бизнес умения в alternative MBA – програмата е съчетание от дисциплини за въведение в бизнеса и три надграждащи специализации. Две от стипендиите покриват 50% от таксата за програмата, а една – 90%.

Можете да кандидатствате тук и да си спечелите една от трите, за да получите реални практически знания, които да ви помогнат във всяко бизнес начинание или в настоящата ви работа.

Обучението е двусеместриално и включва 9 дисциплини. Първият семестър е Business Essentials – полагат се основите с най-важните за един бизнес теми: стратегия и позициониране; маркетинг мениджмънт; финансова грамотност; убедително представяне на проект. 

Във втория семестър можете да изберете между три специализации: „Мениджмънт инкубатор“, „Процеси и проекти“ и „Иновации и промяна“. В общата за всички курсисти дисциплина „Холистично управление на бизнеса“ и в трите специализации има включена онлайн симулация на Харвард. В две от специализациите има и дисциплини, базирани на методологията LEGO® Serious Play®.

Аlternative MBA започва на 23 март 2023 г. Пролетният семестър се провежда в периода март – юни, а есенният от октомври до февруари 2024 г. Сесиите се провеждат онлайн и присъствено в удобно за работещи време.

Крайният срок за кандидатстване е 12 март – побързайте и кандидатствайте за стипендия за aMBA с Майко Мила и The Business Institute!

А ето я и Петя, която е минала през всичко това и има какво да разкаже.

Петя Илиева-Желязкова
Петя Илиева-Желязкова

Представете се – коя сте, откъде сте?

Здравейте, казвам се Петя, на 32 години съм и съм родена и живея в София.

А какво правите?

Най-общо казано, занимавам се с авиация. В момента съм трейнинг мениджър в компания, която предоставя обучения в областта на авиационните регулации. Но наскоро завърших професионален курс за авиационен техник, обслужващ самолети с газотурбинни двигатели. Ако някой ден едното ми омръзне, мога да го сменя с другото.

Какво ви доведе до тази работа?

Нямам представа! Учила съм финанси и философия – ама комбинация, а? Но към средата на 20-те си години все още нямах никаква представа каква искам да стана, като порасна. Беше ми интересно всичко, но и нищо чак дотолкова, че да му отдам цялото си внимание. Всички ме питаха „Какво ще правиш с тази философия, след като завършиш?“, а аз вдигах рамене и си мислех „Ами, ще бъда сервитьорка с диплома“.

Истината е, че имах огромно желание да развивам алтернативното образование в България, тъй като смятам, че традиционният педагогически модел е остарял и системата създава зомбита, лишени от способността да раждат автентични идеи. Аз самата до голяма степен съм жертва на тази система, но в онзи момент все още нямах нито куража, нито самочувствието, за да се опитам да направя някакви качествени промени. От друга страна, летенето винаги ми е било гъдел в стомаха, и то не точно летенето, ами самите машини.

Съвсем на майтап през 2017 г. кандидатствах за стаж в „Луфтханза Техник“ София, откъдето пък не на майтап взеха, че ме одобриха. Когато ме разходиха за пръв път из хангара, вярвате или не, направо очите ми се насълзиха от вълнение. Тогава взех решението, че това ще е моята професия и така започна пътешествието ми в света на самолетите. Началото беше много трудно, но си заслужаваше, защото сега работя точно това, което харесвам – образование и авиация в едно.
Мениджър станах по неволя, но ми допадна.

А за това ли си мечтаехте като дете?

Далеч не, но това е защото през 90-те летенето все още беше лукс по нашите ширини, тогава пътуването при нас се случваше предимно с влака или автобуса. Но вероятно, ако бях летяла като дете, сега може би щях да съм стигнала дори още по-далеч.

Като дете със сигурност обичах да бърникам в куфарчето с инструменти на баща ми и можех да поправям дреболии. Както казах, мениджър станах по неволя и не съм искала да бъда на ръководна позиция, защото ме плашеше отговорността. Иронично, сега точно това ми харесва в работата ми. Харесва ми да вземам решения и се радвам, когато ми се гласува доверие.

Петя Илиева-Желязкова
Петя Илиева-Желязкова

Защото решихте да учите alternative MBA?

Реших да уча aMBA, защото липсват тоновете суха и неприложима в живия живот материя. Вярвам дълбоко в ученето чрез правене, а не чрез просто наизустяване и евентуалното припознаване на чужди идеи като свои.

Далеч не казвам, че четенето не е важно, тъкмо обратното, но са ни необходими и определени инструменти, чрез които да извлечем най-важното от прочетеното и да го приложим на практика, а това от своя страна е съвсем различно умение. Що се отнася до самата aMBA програма, смятам, че е абсолютно задължителен набор от дисциплини за всеки млад мениджър и лидер, който иска да опознае по-добре бизнеса и да разбере как той функционира отвътре.

Какво научихте?

За себе си намерих ограмотяване в областта на маркетинга, стратегиите и пазарното позициониране, както и управлението на екип – все елементи, неизменна част от успешното управление и развитие на бизнеса.

Програмата е много различна от останалите, в които съм участвала досега. Alternative MBA насърчава студентите да мислят абстрактно и чрез ролевите игри, симулациите на Харвард и реалния бизнес казус, пред който са поставени, те са провокирани да бъдат креативни и сами достигат до отговори на въпросите, които ги вълнуват. Разбира се под менторството на експерти (фасилитатори практици, бел. ред.) в съответната област.

Добрите и лошите страни на това, което правите?

Динамиката и фактът, че ученето никога не спира, определено са плюс за мен – винаги има накъде още да се расте. Като лоша страна, персонално за мен, бих отчела, че в авиацията, от гледна точка на сигурността и безопасността, е добре всичко да бъде двойно и тройно застраховано, има много правила и процедури, които трябва да бъдат стриктно следвани и това прави системата доста тромава. За нетърпеливи хора като мен това е истински кошмар, но се налага, защото така е правилно.

Знаем, че имате и малко дете. Да зададем вечния въпрос „Как се справяте с всичко?“.

Да, имам едно много желано и мечтано бебче, което съвсем скоро ще навърши една година. Беше изключително важно за мен по време на отпуска ми по майчинство да ангажирам активно ума си с учене, защото не исках да губя тренинг, а и като превенция срещу следродилна депресия. Оказа се, че работи. Съчетавам всичко доста трудно, но с добро планиране и с приемането на факта, че от време на време ще има и провали – успявам.

Как си почивате от режима работа-дете-работа-дете?

Принудително си почивам (смее се). Рядко ми остава време за почивка в истинския смисъл на думата. Почивам си, когато изляза на разходка с детето, а когато съм наистина напрегната и искам да остана сама, излизам с колата и шофирам безцелно из града.

Допреди детето, имах завиден спортен ентусиазъм и обожавах да изтичвам по няколко километра всеки ден, както и да карам колело. Планирам да възобновя тези дейности съвсем скоро, тъй като са жизненоважни за доброто психично, емоционално и физическо здраве, а и искам да възпитам същото у детето си.

Чувствате ли се успяла?

Все още не съм съвсем сигурна какво значи да си успял. Ако означава да си удовлетворен и сутрин да ставаш с усмивка на лице, то тогава съм успяла.

Какво ще кажете на тези хора, които се колебаят дали да се пробват в Тhe Business Institute?

Ами аз пробвах aMBA с The Business Institute Бизнес института и след това пробвах и работилницата „Управление на проекти: холистичен подход“. А сега планирам и трети курс. Оставям изводите за тях (смее се).

Като ви слушаме – философия, финанси, мениджърство и желание за промяна в системата на образованието – следващата крачка е да имате собствено алтернативно училище?

Обичам да следвам естествения ход на нещата, не си поставям крайни и категорични цели. Имам някои стартъп идеи и при всички положения, ако ми се отдаде удобна възможност да реализирам някоя от тях, ще се възползвам. Ще видим накъде ще задуха вятърът.
Но е сигурно, че следващото предизвикателство ще е майсторският клас Leadership Excellence с The Business Institute, който ще надгради някои от вече придобитите знания по време на aMBA програмата. Нямам търпение!


Чували ли сте латинската сентенция, че трябва да се учи не за училището, а за живота? Е, и да не сте, сигурно ви се е случвало да се зачудите защо ви е трябвало в училище да учите валентността на водорода, но никой не ви е обяснил някои далеч по-практични неща като например как да си платите данъците, защо е важно да си здравноосигурен, защо е важно да разбирате бизнес модела на организацията, в която работите, нищо че сте още асистент, или пък да сте запознат с базови концепции в бизнес финансите. 

Балансът на знания “за училището” и “за живота” е това, което прави едно образование качествено и смислено. И ако до един момент всички трупаме академични знания, които после да приложим в дадена област, то после практиката е къде-къде по-важна. 

И точно към зажаднелите за практика е поканата ни да кандидатстват за три стипендии за alternative MBA от Майко Мила и The Business Institute. Конкурсът вече стартира, а 18-ият випуск aMBA на The Business Institute търси своите нови попълнения, които са готови да получат практични основни знания за бизнеса, за да реализират най-смелите си бизнес идеи или професионално развитие. И по този начин да научат някои работи тъкмо “за живота”, а не единствено с цел придобиване на диплома. Не ни разбирайте погрешно - няма нищо лошо в дипломите и академичните знания. Но ако не знаеш как да приложиш знанията, които стоят зад нея, тя си остава просто една хартия.

Какво е alternative MBA?

В обучението по alternative MBA всичко е насочено към практиката. Целият обучение включва множество силно интерактивни работилници, които развиват реални умения от ден 1. Областите са следните: основи на стратегия и позициониране, маркетинг, финанси и убедително представяне на проект за 1-ви семестър; след това във 2-ри семестър заедно да управляват компания в онлайн симулация на Харвард и да изберат желана специализация през втория семестър.

Alternative MBA (aMBA) следва подхода на класическите MBA, но адаптиран към бизнес средата в България. Това е интерактивна 9-месечна програма, обединяваща хора с различни умения, бизнеси и гледни точки. Програмата цели изграждането на комплексни бизнес и мениджмънт умения, директно приложими в практиката. 

Съдържанието е базирано на международни и авторски методологии и инструменти и реални български или бизнес казуси, както и реалистични казуси от симулации на Харвард. В рамките на целия курс на обучение се разглежда реален бизнес казус на някоя компания и така курсистите имат възможност да стигнат до конкретни решения и да проверят всичко, което учат, “в движение”.

Какво ново?

Участниците в тази aMBA програма ще могат да изберат специализация във втория семестър. Това е нововъведение от тази година, като досега изборът беше между тематичните области „Хора и екипи“ и „Проекти и процеси“. От новия випуск 18 към тях се включва и още една област - “Иновации и промяна”.

За кого е aMBA на The Business Institute?

Съвсем спокойно можем да се измъкнем, като кажем “за всички”, но няма да го направим. Но, да, за всички, наистина.

За всеки, който от години иска да направи нещо свое, но все не му достига: 

А) време - защото винаги трябва да се прави нещо друго по-важно;

Б) средства - защото парите винаги трябва да отидат за нещо по-съществено;

В) смелост - защото не знаеш откъде да го подхванеш и как да го завъртиш.

Обучението по aMBA е подходящо и за всички настоящи професионалисти в света на бизнеса, които имат нужда да надградят, обогатят, раздвижат, опреснят – и каквото друго се сетите – знанията си, за да станат по-бързи, смели и сръчни във всекидневните оперативни предизвикателства.

Alternative MBA е и за онези, изгубили тръпката от “играта”, но имащи желание да я преоткрият, за да доразвият уменията си и да продължат към нови начинания със свежи сили.

А стипендиите?

Стипендиите са три. Една, покриваща 90% от пълната такса за обучение, и две, покриващи 50% от пълната такса за обучение. Кандидатстването вече тече с пълна сила и ще продължи до 5 октомври. Става в специалната платформа на сайта на The Business Institute, където ще искаме да ни разкажете малко за себе си, за професионалния си и/или предприемачески опит и, изобщо, за творческите ви планове - сигурни сме, че имате такива.

Ще се радваме да прочетем малко повече за вас и да изберем трима, които ще могат да се включат в 18-ия aMBA випуск на The Business Institute. Ще обявим победителите на 10 октомври, а учебната година започва на 20 октомври. Един вид, ще ходите на училище заедно с децата, което е страхотно, защото те съвсем резонно могат да ви питат (с лека истерия) “Написа ли си домашното?!”, а вие хлъднокръвно да ги мятате по тополите с небрежното “Днес нямаме домашно”, защото си знаете, че в aMBA се учи не за домашното, а за живота. 

Знаете ли, че за да родиш, отгледаш и пуснеш на свобода истински добър бизнес, предприемаческа идея или нов проект, се изисква огромно количество смелост и знания? То си е почти като да родиш и отгледаш дете, даже понякога по-сложно, защото детето поне пораства и почва да си казва какво му е и защо му е, а идеята в повечето случаи мълчи като пън.

И в двете начинания обаче е хубаво, когато има кой да те подкрепи по пътя на израстване и управлението на този растеж.

И ето ни нас тук - за поредна година имаме удоволствието да ви предложим една ръка, за да се впуснете в нещо невероятно смело - aMBA програма в The Business Institute, който е един от най-верните помощници в реализирането и отглеждането на смели бизнес идеи.

Не го казваме ей така, да се намираме на приказка - 17 випуска до момента са се убедили в ползите от aMBA програмата и най-вече в това, че е изключително практически насочена. По време на „следването“ ще се сблъсквате и ще решавате реални бизнес казуси от реални предприемачи и ще ви помагат бизнес практици - като вас.

Какво е aMBA?

Alternative MBA (aMBA) следва подхода на класическите MBA, но адаптиран към бизнес средата в България. Това е интерактивна 9-месечна програма (важните неща са по 9 месеца), обединяваща хора с различни умения, бизнеси и гледни точки. 

Програмата цели изграждането на комплексни бизнес и мениджмънт умения, директно приложими в практиката. Съдържанието е базирано на методологии и инструменти на Stanford University, Harvard University, Business Model Foundry, Thomas International и реални бизнес казуси от компании, опериращи в България, както и реалистични казуси от симулации на Харвард.

Обратно в реалността

Сигурни сме, че сега четете това и си казвате колко е хубаво да има такива програми и обучения, обаче те са за хора с време и пари. А ние пък ще ви кажем, че нито едното, нито другото следва да е проблем. 

По първа точка: времето. То никога не стига за нищо, дайте да си го кажем честно. Ако някой ви каже, че на него времето му стига за всичко, вие пък му кажете да спре да се хвали.

Така че, мили родители, скъпи майки и бащи, времето никога не е подходящото и никога не е достатъчно. Само че това не е сериозен аргумент. Особено ако говорим за сбъдване на мечти и смели бизнес идеи, а нали искаме нещо смислено да направим в тоя живот, а не само да се връщаме вечер вкъщи и да се чувстваме като изцедени.

По втора точка: парите. По-добра инвестиция от това да се инвестира в образование едва ли има. А и нали все повтаряме на децата как трябва да се учи? Ето, сега можете да им дадете съвсем нагледен пример.

Освен това, тук идва най-важното - Майко Мила в партньорство с The Business Institute дават на трима от вас стипендии за целия курс на обучение по aMBA.

Едната покрива 90% от стандартната такса, а другите две покриват по 50%. 

За да спечелите някоя от тях, трябва да си пуснете фиша, както се казва. Той, разбира се, е под формата на кандидатстване в сайта на The Business Institute и за него не е необходимо да си намислите 6 любими числа до 49, а просто да знаете какви са вашите цели, с какъв опит разполагате, какво можете да допринесете в рамките на курса и, изобщо, как си представяте живота след него. Демек – обикновени неща.

Какво ново?

Тази година участниците в aMBA програмата ще могат да изберат специализация си във втория семестър. Изборът на специализация е между тематичните области "Хора и екипи" и "Проекти и процеси", повече за които може да прочетете тук.  

Все пак да ви успокоим малко и за времето. Включеното време за групова работа по казуса е планирано и заложено в графика със сесиите, така че няма да го мислите.

А освен това има и нови бизнес игри под формата на симулации от Харвард за трениране на умения и знания без притеснения от грешки и с поле за екперименти, което едва ли някой в реалната ви работа ще ви даде в тези смутни времена.

Малко срокове, за да сте в час

Имате време да кандидатствате за стипендиите до 10 март включително, защото курсът започва на 24 март. Пролетният семестър ще продължи до юни, а после се връщаме наесен с песен от октомври 2022 г. до февруари 2023 г. 

Целият курс съдържа 9 дисциплини, а сесиите протичат онлайн в удобно за всички време. Програмата се провежда в група от максимум 10-15 участници, за да се гарантира качеството на процеса на обучение и трениране на наученото.

Вместо финал

Искаме да ви видим как кандидатствате, печелите стипендиите и после смело реализирате страхотни бизнес проекти или се справяте с мениджмънт или оперативни предизвикателства по нов и ефикасен начин. Хайде, да не посочваме! 

Извън нелепия опит за мотивация искаме да ви кажем нещо искрено и от нас: когато изглежда най-трудно, най-безизходно и най-невъзможно нещо да се случи, обикновено му остава финален тласък, за да стане факт. Всичко зависи от нас. Защото ако ние сами не си “напълним чашата”, няма кой друг. А и децата гледат. И за тях е важно това, което виждат в родителите си.

А сред най-хубавите неща, които едно дете може да види у мама и в татко, е смелостта да реализират мечтите и идеите си. Просто трябва да започнем да правим крачки към тях. aMBA е част точно от това пътешествие.

15 септември наближава, а с него и реалната заплаха първият учебен ден да се окаже и последен и децата отново да си останат да учат вкъщи. Чукаме на дърво, за да пропуснем този сценарий. Но само при мисълта за дистанционно обучение и родители и деца на видео разговори, затворени вкъщи в един и същи исторически момент, ни иде да си сипем нещо (освен пепел на главата, разбира се).

Но понеже вече свикнахме да живеем в това, което в началото ни се струваше за малко и временно, ще пробваме да не се отдаваме на твърде мрачни мисли. Вместо това ще ви споделим, че е време за новото кандидатстване за aMBA програмата на The Business Institute, за която и този път ще подкрепим със стипендии трима от вас, мили майки и бащи.

И ако ви се струва, че сега не е моментът за нещо подобно, позволете ни простичко да ви попитаме: А КОГА?! Нима вече не стана ясно, че никога няма удобни моменти за нищо. Всичко се случва както дойде и е въпрос на лично желание (и организация!, да не забравяме) да успеем да вместим грижата за себе си и собственото си развитие покрай всичко друго по-важно на този свят.

Ще се съгласите обаче, че по-важни от децата ние нямаме. А за да са добре те, е хубаво да сме добре ние - просто е. А ние можем да сме добре, ако не подтискаме себе си и смелите си идеи, а им разорем почва, на която да покълнат. И това ще е едно от най-хубавите неща, които можем да направим за децата си, защото ще им дадем вдъхновяващия пример как никога не е късно да действаш и да осъществиш мечтите си.

Така че ако и вие имате някакви страхотни бизнес идеи, които винаги оставяте на заден план заради нещо много по-важно, по-добре спрете. Никога нищо няма да е съвсем наред. Никога нищо няма да е точно както си го представяте. Никоя планета няма да си направи труда да се подреди точно така, че да ви е удобно именно на вас тъкмо в този момент да започнете личния си предприемачески път. То ако ставаше така… 

Успехът идва с преодоляването на предизвикателствата и само и единствено, след като си имал смелостта да скочиш. А в случая с мениджмънт програмата alternative MBA (aMBA) на The Business Institute не се изискват особени усилия, нека си го признаем. Само кандидатствайте, а партньорите ни от Бизнес Институт ще ви помогнат с много практически знания да надградите собствените си умения и да заздравите мотивацията си за бизнес развитие. 

Това е програма, която обединява мотивирани, търсещи и действащи професионалисти, за които по-ценни са реално приложимите умения от „тежестта“ на дипломата. Именно за това ние от Майко Мила! и страхотните ни приятели от Trastena ще подкрепим трима от вас, които искат да заложат на своите смели бизнес идеи и предизвикателни проекти. 

И този път даваме три стипендии: една, покриваща 90% от таксата за aMBA програмата, и още две, покриващи по 50%. И трите стипендии са за програмата, започваща на 28 октомври, и са валидни за целия 9-месечен курс на обучение. През това време казусоносител е именно Trastena и няма как да ви опишем колко завиждаме на всички, които ще се докоснат до бизнес предизвикателствата на една от най-интересните компании у нас.

За alternative MBA

aMBA стартира в края на октомври 2021 г. Програмата се състои oт два семестъра и включва 9 дисциплини. Есенният семестър се провежда в периода октомври 2021 г. – февруари 2022 г., а пролетният в периода март 2022 г. – юни 2022 г. Сесии се провеждат присъствено и онлайн в удобно за работещи време – привечер и през уикендите.


По време на програмата участниците ще се докоснат до:

  • реален казус на Trastena и други компании – български и чуждестранни, действащи на българския пазар;
  • разглеждане на бизнес решения в 360-градусова холистична перспектива през призмата на различните функции в компанията;
  • работа върху бизнес казусите на участниците с помощта на съвременни и иновативни бизнес инструменти за анализ и вземане на решения;
  • ценни преживявания, фокусирани върху развитие и допълване и структуриране на бизнес и лидерски умения и практично приложение в професионалната реалност и проекти на участниците;
  • общността от над 180 професионалисти съмишленици в растящи и стартиращи бизнеси от всички браншове и индустрии, преминали през аМВА програмата, както и връзка с други хиляди алумни на The Business Institute.

Ще се срещнете с мотивирани работещи хора, с различни умения, бизнеси и гледни точки, с които да обмените опит и идеи и да стигнете заедно до най-ценните бизнес прозрения. Екипът на aMBA включва фасилитатори практици и гост-говорители с богат опит в областта на мениджмънта, предприемачеството и развиване на бизнес.

Кандидатстване

За да кандидатствате за стипендиите, трябва да попълните специален онлайн въпросник на платформатата на The Business Institute. После ние от Майко Мила заедно с приятелите ни от Trastena и партньорите ни от The Business Institute ще подберем кандидати на база отговорите им. След това избрани кандидати ще бъдат поканени и на интервю. И на финала на трима от вас ще бъдат предложени стипендии.

На губете време, защото срокът за кандидатстване е 5 октомври 2021 г., а имената на победителите ще бъдат обявени на 11 октомври 2021 г.

Късмет на всички – нека кандидатстването започне СЕГА, че друго удобно време просто няма.


А ако все още се чудите дали аМВА е за вас, прочетете какво ни разказа преди време една от участничките в програмата – Яна, която наред с осиновяването на дъщеричката си, съосновава първия у нас кабинет за термография.

Завършила е бизнес администрация и магистратура по реклама и бранд мениджмънт. Нищо чудно, че прекарва цели 13 години в рекламната индустрия. Там натрупва изключителен опит в грижата за екипите на компаниите, в които работи, организирайки и развивайки редица образователни формати, вътрешни инициативи и – малко неочаквано, но факт – щастието на служителите. Saatchi&Saatchi виждат таланта ѝ дава на останалите точно това, от което имат нужда, дори още да са го пожелали, и ѝ гласуват доверие като я правят първия Happiness Manager в България. А тя успешно разработва редици формати като Saatchi Circle, Taalks&Taalks, магистратурата “Реклама и бранд мениджмънт”, както и цялата стажантската програма на Publicis Groupe България.

Сега Петя Григорова e директор “Развитие на студенти” в ARC Academy и е част от екипа на академията от създаването ѝ. Основната ѝ мисия е да помага на хората да напипат верния професионален път, по който не просто да тръгнат, а направо да им се лети. Мотивацията зад всичко това е резултатът – по-добри, по-умни, по-успешни хора. 

Преди да “влезем в играта”, много бихме искали да ни разкажете какво значи мениджър Щастие – защото сте била и такъв, и как да се сдобием и ние с Happiness Manager?

Happiness Manager е експерт човешки ресурси с по-специална квалификация. Една от основните ценности, в които вярва е, че щастливите служители са по-ангажирани, мотивирани и ефективни. Голяма част от ангажиментите му са свързани с това да направи преживяването на служителите в дадена компания добро, приятно, забавно и удовлетворяващо. От кандидатстването на служителя през развитието в компанията до неговото излизане от нея. С това на практика се занимава всеки HR, разликата с Happiness Manager e подходът.

Всяка компания изповядва различни ценности, има различни служителите, а те са различни хора – стратегията на Happiness Manager е различна спрямо всеки от тях. Изключително важно качество на Happiness Manager е да умее да се сближава с хората, да ги познава и да изгради доверие – той е част от екипа и винаги е там за тях.

В професионалния си път съм заемала тази роля само в една компания и в сфера, в която познавам добре както хората, така и бизнеса – нещо, което е изключително важно. Личното ми мнение е, че всяка една организация има своя Happiness Manager, просто трябва да се огледате. В компанията, в която работех, бяхме смели и обявихме тази позиция.

Работили сте 13 години в рекламната индустрия. Какво си взехте от нея в настоящата си работа и какво се радвате, че си остава само там, в онези 13 години?

За тези години получих много, много знание. Това, което безспорно взех от рекламната индустрия, е доброто умение за водене на комуникация, познания за различни бизнеси, екипна работа, структурирането и менажирането на различни процеси, познаването на хората. 

Може би единственото, което не съм взела от рекламата е това да се приемаш на сериозно – не ми и липсва.

Немалка част от предишния ви професионален опит е свързана с организиране и менажиране на различни образователни инициативи. Кое е най-удовлетворяващото в подобна работа?

В ролята си на Happiness Manager съм отговаряла за различни инциативи, образователни формати, част от които насочени към служителите в компанията, както и такива за хора извън нея.

Хората, емоциите им, успехите, развитието им – това ме вдъхновява.
Най-голямото удовлетворение, което получаваш, е резултатът – аз го наричам “магия”. Усещането, че твоите действия носят радост, помагат в развитието, постигат нечии професионални цели и успехи, а ти си част от това и си помогнал по този път. 

В момента сте директор Развитие на студенти в ARC Academy. Ще ни разкажете ли какво ви доведе до тази позиция?

Бях поканена да се присъединя към екипа на ARC Academy с фокус грижа за студентите на база опита, който вече имах покрай различните образователни инициативи в предишната компания. В ARC Academy имам удоволствието да работя с невероятни професионалисти, част от които познаваха работата ми от по-рано, както и аз тяхната. Останалото е химия и общи цели – да развиваме образователната среда в България.

Какво е естеството на работата ви; кое е най-интересното в нея?

В основата си работата ми е свързана с преживяването на студентите ни в ARC Academy. От подаването на кандидатурата им през одобрението и записването им в академията, цялостното преживяване по време на обучението им до тяхното завършване и старт на кариерата им. 

Какъв е профилът на студентите в ARC Academy и за какви хора е академията?

Ако мога да го опиша с една дума: цветен. ARC Academy e място за талантливи и мотивирани хора, които имат желание да се развиват в областта на гейм индустрията и дигиталното изкуство. Хора, които искат да развият креативността си. Те могат да бъдат с художествен опит или technical art, или просто да са добри в създаването на истории и сюжети.

Какво представлява процесът по кандидатстване; какви са различните етапи и какво е важно за всеки от тях?

Първият етап е подаването на кандидатура през платформа на нашия уебсайт. Тя е кратко представяне на кандидата под формата на свободен текст, портфолио или просто творби, които показват уменията му, и контакт за връзка с него.

Вторият етап от процеса е покана от нашия екип, за да се запознаем с кандидата, с неговата мотивация и желание за развитие.

И третият етап всъщност е обратната връзка, която човекът получава от нас относно кандидатурата си в рамките на 7 дни. Още на този етап ние консултираме кандидатите относно ролята в гейм индустрията, която е подходяща за тях и в която искат да се развиват. Често работим със студентите си през оставащото време до старта на Академията, за да развиваме различни умения, които ще им бъдат от полза по време на обучението.

Какви съвети можете да дадете на хората, решили да кандидатсват в ARC Academy?

Най-важният съвет, който бих дала, е да вярват в себе си и в уменията си и да преследват мечтите и целите си. Често креативните хора подценяват таланта си, нуждаят се от подкрепа и от това някой друг да им покаже посоката. 

В ARC Academy работят и преподават изключителни професионалисти, винаги отворени към разговор. Независимо дали сте взели решение да кандидатствате или не, винаги може да се свържете с нашия екип, за да поговорим и проведем консултация напълно безплатно.

Помните ли с какво облекчение напуснахме 2019 г., за да се отправим към светлата и приятно закръглена 2020-а, в която щяхме да направим всичко, което не сме успели досега, да реализираме всеки велик план, да изпълним всяка мечта и да почнем най-накрая да го владеем този свят?

Не помните? Вероятно защото 2020-а дойде и разказа играта на всичко и сега човек не смее да се погледне в огледалото, камо ли да си прави планове.

Озовахме се в една тотално нова ситуация, която за удобство вече наричаме “новото нормално”. Прибрахме се в домовете си, започнахме да решаваме уравнения с две неизвестни от математиката за шести клас, докато водим “колове”, в които се налагаше да се решават задачи с още много неизвестни.

Менажирахме офис и дом едновременно. Почивахме и работехме или работехме и почивахме на едно и също място. Накрая май само работехме. Дните започнаха да се сливат. Събота си личеше по това, че тръгваме с децата към парка, а животът лека-полека заприлича на един безкраен понеделник. Или четвъртък. Все тая.

И в този график все не оставаше време да помислим за себе си – за реализирането на онази бизнес идея, с която толкова много искаме да се захванем; за онази професионална промяна, за която мечтаем отдавна; за ей онова нещо, каквото и да е то, което ще ни накара да се почувстваме стабилни, мотивирани и щастливи.

Само че хайде вече стига с това. Защото ако има нещо, на което ни научи епичната 2020-а (отиде си, нали?!), то е, че пътят за навън – извън кутията, отвъд ограниченията, въпреки обстоятелствата, – минава отвътре. През собственото ни развитие. И в личен, и в професионален план.

И понеже в личен много се развихме напоследък, време е да помислим за професионалния. Защото не сме само родители, нали така? 

Тази пролет се обръщаме към всички вас, майки и татковци, с желанието да подкрепим реализацията ви отвъд родителството и всички роли, които съвместява то, като заедно с нашите партньори от The Business Institute и Дом на киното обявяваме конкурс за три стипендии за обучение в alternative MBA (aMBA) – една, покриваща 90% от обучителната такса, и две, покриващи 50%. 

Да вдигнат ръце тези от вас, които имат смели бизнес идеи и желание за професионално развитие, но пристъпват към тях с ниска към никаква увереност поради липса на време, организация, познания и какво ли още не.

Вие, с вдигнатите ръце, вече знаете какво ще ви кажем – стига толкова отлагане, “по-удобно” няма да стане. 

Знаем обаче, че не е лесно и че за да се захване човек да се развива професионално и да трупа знания и умения, трябва да има на кого да се опре. Трябва ти някой в твоя отбор. И ето тук се появява The Business Institute, в който повече от 10 години страшно много хора успяват да се научат как да реализират на практика мечтите си за професионално и лично развитие.

Това се случва точно с мениджмънт програма като alternative MBA (aMBA), която обединява мотивирани, търсещи и действащи професионалисти, за които по-ценни са реално приложимите умения от „тежестта“ на дипломата.

Програмата трае 8 месеца и дава знания и ноухау от най-високо качество, базирани на световнопризнати подходи и методи, подкрепени от екип от бизнес експерти фасилитатори и гост-говорители с богат практически опит, както и от компании от българския пазар, които предоставят свои реални бизнес казуси за разрешаване. 

Тази година казусоносител е любимият ни Дом на киното, който освен това подарява на тримата стипендианти билети за цялото семейство за 4 прожекции по избор от редовната програма на киното до края на учебната година.

Може да кандидатствате за стипендиите в специалната платформа за конкурса и побързайте, защото срокът е до 14 март, а имената на тримата стипендианти ще бъдат обявени на 22 март.

Ето малка част от това, което ще ви се случи, ако започнете своя aMBA: 

  • Реален казус на Дом на киното и други компании – български и чуждестранни, действащи на българския пазар
  • Разглеждане на бизнес решения в 360-градусова холистична перспектива през призмата на различните функции в компанията
  • Работа върху бизнес казусите на участниците с помощта на съвременни и иновативни бизнес инструменти за анализ и вземане на решения
  • Ценни преживявания, фокусирани върху развитие и допълване и структуриране на бизнес и лидерски умения и практично приложение в професионалната реалност и проекти на участниците
  • Общност от над 150 професионалисти съмишленици в растящи и стартиращи бизнеси от всички браншове и индустрии, преминали през аМВА програмата, както и връзка с хиляди други алумни на The Business Institute

А ако още се чудите дали аМВА е за вас, прочетете какво ни разказаха две от участничките в програмата – Дина, която е предприемач, дизайнер, проектант, маркетинг консултант и какво ли още не; и Яна, която наред с осиновяването на дъщеричката си, съосновава първия у нас кабинет за термография.

Успех с кандидатстването! Готови… СТАРТ!

Вече месеци наред си говорим за “ново нормално”, “предизвикателства пред бизнеса”, “дигитална трансформация”, “хоум офис” и, честно казано, не ни се иска да продължаваме с тази тема.

По-скоро ни се иска да говорим за хората, които успяха да се справят с предизвикателствата на тази шантава година и го направиха добре.

Бихме искали да намерим такива и сред вас, скъпи ни жени, и затова продължаваме с традицията да инвестираме в образование, като и тази година ще дадем три стипендии за обучение по aMBA при партньорите ни от The Business Institute.

Тази година акцентът е именно върху хората и бизнесите, които се опитват да държат главата си над водата и да се стремят към растеж, личен и професионален.

Много сме щастливи, че партньор в програмата по aMBA е любимото ни FOX Book café, създадено и управлявано от една изключителна жена – Деси Алексиева, която сме ви представяли в Майко Мила!

Тази година, в разгара на изолацията, Деси написа и един изключителен текст за това какво коства да поддържаш жив малкия бизнес в България.

След като прочетете За бавната смърт на малкия бизнес – разказ от първо лице, ще ви стане ясно защо Деси е избрана да бъде тазгодишният казусоносител в програмата по алтернативен MBA  в The Business Institute. 

Затова сме и толкова радостни, че Майко Мила! продължава с партньорството си с програмата, давайки три различни стипендии по aMBA, с които ще подкрепим три смели жени и техните бизнес идеи.

Деси Алексиева пък ще им осигури интересен и истински бизнес казус, по който да работят цяла година, а освен това ще се и срещне с всички, които участват в обучението, и ще им сподели от първа ръка историята си.

А какво ще научите в програмата по aMBA? Със сигурност много, защото тя е амбициозна, смислена и изключително полезна със знанията, контактите и уменията, които изгражда в едни вече действащи професионалисти, готови за следващото ниво в кариерата си.

Най-ценното е, че основна роля в обучението има реалният бизнес с неговите истински проблеми и задачи за решаване.

Ако вече сте готови да кандидатствате, ето тук може да се запознаете с изискванията и условията – давайте смело и ви стискаме палци!

Крайният срок за кандидатстване е 18 октомври, а победителките ще бъдат обявени на 25 октомври. Както казахме, стипендиите, които даваме тази година, са три:

1 стипендия от 90% (от стандартна такса 4400 лв.)

2 допълнителни стипендии за 50% (от стандартна такса 4400 лв.)


За alternative MBA

Програмата се състои oт два семестъра и включва 9 дисциплини. Есенният семестър се провежда в периода октомври 2020 г.–февруари 2021 г., а пролетният в периода март 2021 г.–юни 2021 г. Сесии се провеждат присъствено и онлайн в удобно за работещи време – привечер и през уикендите.
По време на програмата участничките ще се докоснат до:

  • Реален казус на FOX book café и други компании – български и чуждестранни, действащи на нашия пазар;
  • Разглеждане на бизнес решения в 360-градусова холистична перспектива през призмата на различните функции в компанията;
  • Работа върху бизнес казусите с помощта на съвременни и иновативни бизнес инструменти за анализ и вземане на решения;
  • Ценни преживявания, фокусирани върху развитие, допълване и структуриране на бизнес и лидерски умения, както и практичното им приложение;
  • Общност от над 150 професионалисти съмишленици в растящи и стартиращи бизнеси от всички браншове и индустрии, преминали през аМВА програмата, както и връзка с хиляди други алумни на The Business Institute.

А ако още се чудите дали аМВА е за вас – прочетете какво споделиха пред Майко Мила! две участнички в програмата:  

Дина, която е предприемач, дизайнер, , проектант, маркетинг консултант и какво ли още не; 

и Яна, която наред с осиновяването на дъщеричката си, съосновава първия у нас кабинет за термография.

Започвайте да кандидатствате, за да не кандидатства някой друг вместо вас и да ви отмъкне стипендията под носа. Никак няма да е приятно.

Деси Алексиева, собственичка на прекрасната книжарница и културен център Fox Book Cafè е сред любимите ни жени. Сигурно си спомняте, когато ви срещнахме за първи път с нея и ви разказахме, че е майка на пет деца, три финки, куче, котарак и една книжарница! После дойде пандемията и тя ни разказа в текста си "За бавната смърт на малкия бизнес" какво се случва с малките, независими предприемачи. Днес Деси отново е тук, за да поговорим за книгите и тяхното оцеляване, защото този въпрос е пряко свързан и с нашето оцеляване. Просто е – книгите са като хляба, само че за душата.

Хората, работещи в книжния сектор, са идеалисти. За тях книгите са кауза. Няма да видите хора, които са станали милионери от издаването на книги – поне не в България, защото всички по веригата на създаването, издаването, продаването на книги работят срещу минимално възнаграждение и търговски отстъпки. Понякога за печалба не може да става и дума, а често говорим за загуби, затова много книжарници и издателства престават да съществуват. 

Когато създадох своята книжарница бях предвидила в инвестиционния си проект, че поне една година и половина ще работим на загуба. Ако нямах възможност да планирам този ресурс, отдавна щяхме да сме затворили врати. 

Защо продължаваме да издаваме и да продаваме книги, когато понякога е трудно да се издържаме от това? Ами защото е важно да има книги. А защо е важно да има книги – защото книгите променят света и хората, защото дават перспектива, която не можеш да получиш другаде, защото книгите създават хора със сърца.

Защото дори самото притежание на книги е причина за бъдещи академични и кариерни успехи. Защото четенето за удоволствие е това, което определя добрите академични резултати на тестовете PISA, а не броят посетени частни уроци, макар и те сигурно да помагат. И още много защото.

Защото четящите нации имат по-добри икономически резултати и живеят по-добре. Защото няма по-добър старт в живота на едно дете от това да му се чете – четенето предоставя възможност за свързване, езиково развитие, когнитивно, социално, емоционално развитие. Защото книгите дават достъп до думи, които не ползваме в ежедневието си и обогатяват децата – езиково, граматически, емоционално. Разликата в броя на думите, които чуват децата, на които им се чете и на които не им се чете, се оценява от изследователите на около 30 милиона до третата година на детето. 30 милиона думи са много. 

Признавам, отворих си книжарница, защото това беше моя отколешна мечта. Не знаех с какво се захващам, или поне не напълно. Щеше ми се да мога да си купувам всички книги, които искам, без угризения. Исках да мога да споделям с хората, книги, които са ми помогнали да израсна във всеки един аспект, исках да покажа на родителите, че четенето е чудесен начин за ранно детско развитие. Надявам се, успях да променя някои нагласи, като например, че не е нужно детето да стане на три, за да започнете да му четете, защото преди това „какво разбира“. 

На пръв поглед изглежда просто – откриваш си книжарница, хората започват да те разпознават, да харесват нещата, които предлагаш, да им харесва личното отношение, да им харесва усещането като дом. Е, да ама не е толкова просто – със средна отстъпка около 30% от коричната цена на книгата трябва да правиш всичко – да плащаш наем, заплати, ток, нови книги. И допълнително всеки месец да внесеш 20% от оборота обратно в държавната хазна, защото, да – ДДС върху книгите продължава да е 20%.

Да, мили хора, 20% от цената на книгата отива директно в държавата (както и 20% от цената на хляба, сиренето, млякото, детските пюрета, лекарствата, но не и от приходите от хазарт). Но докато хората няма как да не си купят храна, винаги могат да не си купят книга, защото тя, на пръв поглед, не е стока от първа необходимост. 

Книгите не са бързооборотна стока – една книга може да се задържи в книжарницата 3 дни или 3 години, а разходите са всеки месец и всеки ден. Научаваш се постоянно да изненадваш читателите. Обаче в следващия момент онлайн магазините предлагат 40% отстъпка за крайните клиенти и ти си седиш в празната книжарница и знаеш, че не можеш да се конкурираш с тях. Ти самият нямаш такава отстъпка – как тогава да я предложиш на крайния клиент?!

И започваш да оцеляваш благодарение на личното отношение към клиента и стойността, която даваш, и благодарение на хората, които идват да подкрепят тъкмо теб, защото те познават. (Благодаря на всеки един от вас – приятелите на FOX book café!) Наясно си, че част от отстъпките се дават, защото тези, които ги правят, също се опитват да оцелеят.

Това обаче намалява стойността на книгите. Макар отстъпките да помагат на хора с ограничени възможности да имат достъп до книги, в дългосрочен аспект издателите трябва да калкулират тази отстъпка в крайната цена, в резултат на което цената на книгите се вдига, защото в противен случай издателството ще работи на загуба, а това означава всички по веригата, най-вече читателите, да загубят. 

Зная, че това ще прозвучи еретично, но ще го кажа: купувайте книги на корична цена, колкото можете, защото така помагате на книжния сектор да съществува! Така помагате на издателите да могат да издадат книгите, за които сте мечтали, на любимата ви книжарница да съществува, на хора като мен да се върнат вкъщи и да имат пари за храна в портмонето. 

Защото книжният сектор има много човешко лице, това са хора, които работят ден и нощ – превеждат, коригират, рисуват, носят книги (казах ли ви, че книжарският бизнес е тежък физически труд?!). Това са интелигентни хора и от всички нас зависи те да правят това, в което са най-добри – да помагат на книгите да стигат до вас.

Не съжалявам нито ден за решението си да си направя книжарница – за тези две години срещнах най-невероятните хора – издатели, читатели, колеги, преводачи, писатели, ИТ специалисти, художници, дизайнери, родители... Хора, които станаха мои приятели. 

Не съжалявам, защото в книжарския бизнес има много радости – да намериш книгата за човека и човека за книгата, да видиш възторга от срещата с дългоочакваната книга, да получиш клипче на щастливо дете с книга, което родителите са ти пратили, да знаеш, че инвестираш в бъдещето. 

Малката книжарница, която създадохме, стана само началото на много инициативи, подкрепяне на благотворителни каузи, създаване на своя благотворителна кауза, партньорства, издателство (кога ли главата ми ще падне от многото шапки, които нося...) и аз съм щастлива, че я имам.

Но зная, че за да оцелее книгата, трябва да оцелеят всички в книжния сектор – малките и големи издателства, малките и големи книжарници, онлайн книжариците и магазини – всички, които помагат на книгите да стигнат до всеки един от нас. Защото книгите са като хляба – насъщни.

А за да оцелеят е нужна държавна политика – намаляване на ставката на ДДС и приемане на закона за книгата – политика, която ще защити цялата книжна екосистема и ще направи бъдещето на книгата в България възможно.

За суперсилата Деси Алексиева вече сме ви разказвали в Майко Мила. Тя е основател, двигател, мозък и душа на прекрасното FOX book café в центъра на София, което съчетава книжарница, кафене, галерия, пространство за литературни събития, включително за деца от 0 до 3 г. Днес това прекрасно място е празно, а бизнесът на Деси е на ръба. Същото се случва и с много малки, семейни или средни бизнеси и предприятия. И когато започнем летоброенето след коронавируса, трябва да се огледаме и да видим колко косвени жертви е дало всичко това, защото, истината е, че големите ще се оправят, а за малките ще трябва да помислим всички заедно.


Настоящият текст е опит да се справя със собствените си тревоги и емоции. Наскоро някой попита защо не говорим какво се случва с малките и средни бизнеси в България. Истината е, че защото никой не иска да говори за смъртта. За бавната смърт, която очаква малките и средни бизнеси. Звучи драматично, нали? Но не е. Мога да разкажа какво се случва с мен и моя бизнес и как се опитвам да се справя.

Всички хора, които работят при мен са в принудителен неплатен отпуск, не защото не искам да им плащам, а защото и те, и аз знаем, че няма с какво – нашите обороти са близо до абсолютната нула и работа няма. Всички възможности за онлайн доставки и доставки в рамките на деня за София, всички онлайн четения и виртуални срещи помагат минимално. Защото малките бизнеси не могат да си позволят да дадат отстъпки – те нямат маржове, които да им го позволят. А клиентите основателно искат отстъпки като форма на подкрепа за тях в този труден момент.
Благодаря на всеки един човек, който си е поръчал от нас или се е включил на онлайн лекция или четене! Хора, вие ни спасявате! Буквално.

Онзи ден ходих до борсата за три книги. Две от тях намерих, за третата отидох в друга работеща книжарница, за да мога да я доставя на клиентката като жест на благодарност, че се е обърнала към нас и ни е подкрепила. Никога няма да забравя жената, която дойде миналата събота и си купи 40 книги от нас. Безкрайно съм ѝ благодарна и ще помня жеста ѝ завинаги.

Доставките правя или аз лично, или 15-годишният ми син, за да намалим риска от предаване на зараза. Но ние сме на практика затворени. Дори когато съм в книжарницата цял ден, хората не влизат, защото ги е страх – и с основание. Благодаря на колегите ми, които идват някои от дните доброволно, за да ме подкрепят и да направят неща за бизнеса.

Обаче малкият бизнес няма резерви. Финансовите резерви бързо се изчерпват, защото ние не можем да не платим на доставчиците си, не можем да не платим хонорари на хора, които са организирали събития за нас. Когато платим и наема, резервите ни намаляват още по-драстично. Позволявам си да забавям плащания с предварителна уговорка. Давам си сметка, че дори и след отминаване на всички карантини и забрани, бизнесът няма да се възстанови още дълго време, защото изисква време да върнем навиците си отпреди кризата. А и всички ние ще се върнем в една променена реалност.
Това е причината някои малки магазини да работят – дори и малкото, което ще получат тези дни, ще им помогне да продължат да съществуват.

Случайно видях оборота на магазин за луксозни стоки в един предишните дни (който би трябвало да е кризисен). Оборотът им беше по-голям от нашия в най-силните ни дни. Защото кризата винаги засяга средната класа – нашите клиенти. Защото нормалните психологически реакции са крайни в периоди на криза – те варират от „веднъж се живее“ и присъщия на това хедонизъм, до „всички ще умрем“ и присъщия парализиращ страх. Малко са хората, които успяват да запазят разум в тази ситуация.

Как се справям аз? Всяка сутрин се събуждам рано, не защото съм ранобудна и работлива, а защото съм в стрес. Искам да работя и да правя неща за бъдещето, защото това ми дава усещане, че нещо се случва и че положението не е толкова зле. Взимам лаптопа си във FOX book café и работя там, защото ако има поръчки, няма как да ги изпълня от вкъщи: понякога трябва изпратя снимки на книги със страници отвътре, за което често нашите клиенти питат, или пък да подбера книги за четенията си. А четенията са толкова важни за децата, които по принцип идват при нас, защото дават усещане за нормалност и свързаност в този труден за всички ни момент.

Благодаря на всички родители и деца, които се включват и ни се доверяват, и на приятелите ни, които ни предоставиха платформа за онлайн четенията.

Отивам във FOX book café, защото само там мога да направя чийзкейка за поръчката. Чувствам се като предател на всички призиви да си седя у дома, нали от моя бизнес не зависи животът на хората. Кризите създават тревожности, аз се опитвам да бягам от тази като се затрупвам с работа.

Искам да мога да си стоя вкъщи и да съм спокойна, но не мога, защото постоянно трябва да мисля за нещо ново, което да направя и се грижа за оцеляването ни. Нямаме обаче средства, за да осъществим бъдещи проекти, като издаването на детската ни книга, защото кътаме всеки лев с надеждата, че кризата в един момент ще мине и че за да можем да работим, ни трябват средства.

Моето лично и семейно потребление е отдавна свито – пазарувам ден за ден, дори нямам запаси от храна вкъщи, защото реинвестирам в бизнеса си средствата, които получавам. Не си плащам заплата, осигурявам се на минималния осигурителен праг, защото изборът е дали да оцелее бизнесът, или не. Малкият бизнес трудно си позволява осигурителната тежест. Доскоро не си взимах и пари за четенията, които лично аз водя, за да може да имаме ресурс за бизнеса.

Работя по доброволчески проекти като създаването на сайта с научни статии за COVID-19, защото се чувствам длъжна да помогна с каквото мога на обществото и не искам хората да си споделят съмнителни съвети за справяне, а научнообоснована информация.
Използвам времето и за писане на писма до министъра на културата за увеличаване субсидията за библиотеките, защото това е начинът хората да имат достъп до книги дългосрочно, а също така да се осигури съществуването на книжарския бизнес.

Работя по създаването на нашата неправителствена организация в обществена полза – „Книгите и децата“, чийто първи проект е пилотно раздаване на 100 безплатни кутии с книги за новородените в смолянска област, обучаване на библиотекарите да водят четения за най-малките и организиране на четения в обществените и регионалната библиотека. Защото не искам децата да растат в мълчание.

В момента гледам вкъщи да има достатъчно храна, защото децата в тази криза са постоянно гладни. Вчера едно от децата ми е получило двойка по български в електронния дневник. Не знам кому е нужна и на кого помага. Със сигурност не е мотивиращо. Тези неща допълват субективното ми усещане за несправяне. Защото, за да се справят с количеството уроци, домашни и контролни в условията на онлайн обучението в момента, се очаква родителите да са постоянно включени и да помагат. А когато три деца вкъщи трябва да учат едновременно на един компютър, е нормално някой да не си предаде навреме домашната работа. Майната ѝ на двойката.

Дадох си сметка, че в момента единствената ми цел в образованието на децата е да не повтарят класове. Не мога да гледам стотиците съобщения, които получавам във вайбър само от едната група родители, в която са ме включили. Омръзнало ми е образователната ни система да разчита на родителите и на частни уроци. Замислих се, че макар, когато аз бях ученичка, да не се разчиташе на частни уроци и образованието да си беше моя задача, съм изградила личността си в годините след училище много повече, отколкото в училище. Това ме прави спокойна за бъдещето на децата.

Благодаря на децата ми, които са изключително самостоятелни и подкрепящи.

Вчера си откъснах цвят от джанка, най-хубавото нещо за деня.
Обичам антиутопиите в литературата, но не искам да живеем в антиутопия. Не харесвам света, в който антиутопиите и прогнозите на параноиците започват да се сбъдват.
Ние трябва сега да правим неща за бъдещето, защото само така ще се справим, и не трябва да се лишаваме от свободи повече от разумното, защото никой няма да ни ги върне доброволно.
Гледам да не се отчайвам, защото все си казвам, че каквото за всички, това и за мен. И това ще мине. Въпросът е какви ще са последствията за нас като хора.
Пазете се и бъдете разумни.

“Човек учи цял живот. Аз постоянно се опитвам да подобря уменията си. Отдавна спрях да се вълнувам от дипломи, сертификати, титли (ако изобщо съм се вълнувала). Уча и чета за себе си. Това е вечен път на опознаване на личността. Да ставаш по-добър човек, да знаеш повече, да си най-доброто, на което си способен.”

Това ни отговори шеметната Дина Димитрова преди две години, когато я попитахме какво я е довяло в The Business Institute и защо е решила да учи алтернативен MBA. По-хубаво не можем да го кажем, затова минаваме направо на темата: страхотната програма aMBA на The Business Institute за поредна година ни дава повод да запретнем ръкави и да хванем за рогата онези смели бизнес идеи, които отдавна ни се въртят в главите, но все не стигаме до тях. 

Как?
Тази година ние в Майко Мила! в партньорство с чудесните Икаров решихме да дадем цели три стипендии за aMBA на три целеустремени дами, които в продължение на десет месеца ще посещават обучение от най-високо качество и ще участват в разработването и предоставянето на решения на реални бизнес казуси – в реални компании, действащи в България. Стипендиите са две, покриващи 50% от таксата за обучението, и една, покриваща 90%. 

Крайният срок за кандидатстване е 29 февруари, а ето ги и пълните условия

Защо?

Много добре знаем какво е да искаш да се върнеш на работа след майчинство например, но там, където си спряла преди детето, вече да не ти е достатъчно и да търсиш как да надградиш уменията и познанията си. Абсолютно разбираме всички вас, които искате да дръпнете хоризонта на професионалния си опит и мечтаете да започнете да работите за себе си. За реализирането на добрите идеи трябват определени умения, които aMBA на The Business Institute дава с шепи. Говорим от личен опит: минали сме през центрофугата от знания, в която The Business Institute ни вкара по време на участието ни в Промяната през 2018-та. Каквото сме научили, ще ни върши работа във всяка бизнес ситуация и остава в главите ни доживот! В този ред на мисли програмата alternative MBA е може би една от най-добрите инвестиции в бъдещето ви.

Програмата

Тя се състои oт два семестъра и включва 8 бизнес дисциплини. Пролетният семестър ей го къде е: започва на 25 март и приключва юни и после пак на училище от септември до февруари догодина. Хубаво е и че присъствените сесии са направени така, че да са в удобно време за работещите – привечер и през уикендите. Екипът на aMBA включва фасилитатори-практици и гост-говорители с богат опит в областта на мениджмънта, предприемачеството и развиването на бизнес – точно каквито са необходими на всяка добра идея, за да покълне.

А ето какво ще ви се случи по време на програмата:

– ще сте част от реален казус в Икаров и други компании – български и чуждестранни, действащи на нашия пазар;

– ще работите върху бизнес казусите с помощта на съвременни и иновативни бизнес инструменти за анализ и вземане на решения;

– ще разглеждате бизнес решения в 360-градусова холистична перспектива през призмата на различните функции в компанията;

– ще натрупате ценни преживявания, които ще ви помогнат ;да допълните, развиете и структурирате своите бизнес и лидерски умения 

– ще се научите как да разгърнете пълния потенциал на тези умения и как практически да ги приложите в професионалната реалност;

– ще имате достъп на една ръка разстояние до общността на The Business Institute, включваща над 140 професионалисти съмишленици в растящи и стартиращи бизнеси от всички браншове и индустрии и хиляди алумни.

Кандидатсвайте, защото това може да промени живота ви, и то в точно желаната от вас посока. Вълнуващо е да се предизвикваме и да си представяме най-смелите си идеи реализирани. Програмата aMBA на The Business Institute е платформата, която  ще ви даде необходимите знания, за да сте подготвени за мечтите, които се сбъдват. 

Късмет на всички – нека кандидатстването започне СЕГА!

cross